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Capo turno - azienda metalmeccanica

Bereguardo
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Capo turno
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Capo turno- produzione metalmeccanicaLa figura, rispondendo gerarchicamente al responsabile di produzione, si occuperà di:

Coordinare e gestire il personale di produzione assegnatoAssicurare il corretto avviamento, funzionamento e arresto delle linee/macchineMonitorare l'andamento della produzione nel rispetto di quantità, qualità e tempiVerificare il rispetto delle procedure di sicurezza e delle norme aziendaliSegnalare anomalie tecniche, guasti o problemi organizzativi al Responsabile di ProduzioneCollaborare con manutenzione e qualità per la risoluzione di problemi operativiCompilare report di produzione e registrare dati di avanzamentoGestire cambi turno e passaggio consegneFavorire un clima di collaborazione e disciplina operativa nel team

Assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica industriaOrario di lavoro: su giornata o su turni in base all'esigenza di produzione. Possesso di diploma tecnico (meccanico, meccatronico, elettrico o affine).Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo di Capoturno o Caporeparto in aziende strutturate o mediamente strutturate in ambito metalmeccanico.Esperienza nella gestione e coordinamento di personale (dalle 20 unità in su).È richiesta buona capacità di lettura del disegno tecnico, utilizzo di sistemi informatici per la gestione della produzione e competenze base di controllo qualità.Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo.

Cerchiamo

Leadership operativa, comunicazione chiara ed efficace, precisione e affidabilità, orientamento al risultato e spirito di squadra.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. no445 del 28.12.2000.#J-18808-Ljbffr

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