Continuous Improvement Project Manager - trasferte frequenti Settore: Project Management - Gestione progettiCategoria: AutomazioneLuogo di lavoro: BolognaPer importante multinazionale stiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ambito del Miglioramento Continuo dei processi Operations (Continuous Improvement), nel ruolo di Project Manager. Il ruolo prevede la gestione di progetti di implementazione della struttura di comunicazione regolare (Shopfloor Management) e sviluppo della Leadership operativa (Shopfloor Leaders Excellence) negli stabilimenti italiani, oltre al supporto in ambito Qualità (progetti, coordinamento di attività di Problem Solving). In tale ruolo, il PM avrà l’opportunità di interfacciarsi a diversi livelli organizzativi, a partire dalle strutture di stabilimento, all’organizzazione centrale Italia, alla struttura Technical&Operational Excellence europea, conoscendo, in tal modo, a fondo le dinamiche aziendali, con la prospettiva di uno sviluppo di carriera sia a livello Italia sia in ambito internazionale. La risorsa si occuperà delle seguenti principali attività, in collaborazione con il Continuous Improvement & Quality Manager, cui riporterà gerarchicamente: Implementare progetti in ambito Shopfloor Management in area Operations (comunicazione regolare/sviluppo della Leadership operativa) continuando il percorso avviato da qualche anno, che prevede il coinvolgimento di tutti gli stabilimenti secondo un programma a fasi; Implementare progetti in ambito Qualità, in particolare coordinando attività di Problem Solving tra gli stabilimenti, analisi rischi qualità e conseguenti azioni di mitigazione; Agire da facilitatore all’interno dei team, formati dalle risorse di stabilimento (Quality Manager, Responsabili di Produzione, Ingegneri di processo-P&PC), supportando la comunicazione, la condivisione di informazioni e la risoluzione di criticità e coordinando l’interazione fra i team medesimi. Profilo ideale Laurea in Ingegneria, idealmente con indirizzo meccanico, gestionale o chimico Livello di inglese avanzato sia scritto che parlato. Disponibilità alle trasferte frequenti sui vari stabilimenti (in media 3 giorni a settimana) Il candidato/la candidata ideale ha maturato un’esperienza professionale di 2/3 anni in ruoli di qualità e continuous improvement.La risorsa ideale è dotata di forte personalità, proattività, tenacia, capacità di lavorare in team e di interfacciarsi in maniera collaborativa con i referenti aziendali a tutti i livelli (Direzione Generale, Managers, Team Leader e operatori nei plant). Sono ricercate spiccate doti organizzative, tra cui attenzione ai dettagli e capacità di gestione pratica delle priorità e flessibilità anche logistica, poiché sarà essenziale per questa risorsa l’essere presente nelle sedi operative per guidare e supportare le diverse attività. Indispensabile per il ruolo sono la capacità di analisi dello status quo e di elaborazione di piani ed iniziative di miglioramento e di risoluzione dei problemi Richiesti ottima conoscenza del Pacchetto Office (specie MS Excel) e dei principali programmi di progettazione.Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2 Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Bologna Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/continuous-improvement-project-manager-trasferte-frequenti-bologna/17805577.html