Società di consulenza propone una Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale
Destinatari
Per coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a Giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia
Modalità
Remoto
Durata
80 ore – 4 ore al giorno
Sbocchi occupazionali
Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale
Cosa imparerai
Principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.
Obiettivi
* Acquisire il linguaggio tecnico dell'ambito
* Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione
Contenuti
1. Nozioni organizzazione aziendale
2. Stesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curricula
3. Fasi dell'intervista;
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
elementi del colloquio e tipologie di intervista
4. Differenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
5. Redazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquio
6. Come dare un feedback ai candidati
7. Presentazione dei candidati ai clienti
8. Proposte economiche e di assunzione
9. Inserimento in azienda
10. Qualità e rapidità del servizio offerto
11. Stesura Annuncio e pubblicazione
12. Le ricerche tramite Linkedin, l'uso delle piattaforme aziendali
13. Approfondimento del mercato IT
14. Professionisti IT: chi sono? xrdztoy
15. Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dell'Informatica
16. I profili IT più ricercati
17. IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
18. L'intervista telefonica ed il colloquio con i Profili informatici
Esercitazioni
* Role-Playing: simulazioni one-to-one e/o di Gruppo
* Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo
Partenza 4 Maggio