Schindler è sinonimo di mobilità. La mobilità ha bisogno di esperti.
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In Italia Schindler S.p.A. opera dal 1948. Conta circa 1.500 dipendenti ed è presente con una rete capillare su tutto il territorio nazionale attraverso 16 filiali e 16 uffici territoriali. Inoltre, attraverso la divisione Marine, Schindler Italia resta tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per il mercato delle navi da crociera e mega yacht nel mondo.
Ruolo :
Il ruolo prevede la gestione dei Clienti acquisiti nell’ambito della manutenzione.
In particolare la persona inserita nel team – a diretto riporto del Region Manager di Milano - avrà la responsabilità di :
* Gestire i Clienti che hanno gli impianti in manutenzione Schindler assicurandone la soddisfazione;
* Gestire l'offerta di contratti di manutenzione inclusi i servizi digitali;
* Collaborare con il team di zona composto da un responsabile tecnico e un sales assistant;
* Gestire l'offerta di riparazioni sugli impianti in manutenzione;
* Gestire le offerte di modernizzazioni sugli impianti in manutenzione;
* Recuperare i crediti;
* Gestire e verificare le azioni in risposta ai reclami dei clienti;
Utilizzare i tool aziendali per la propria attività – CRM e Sap –
Ampliare il numero di clienti in portfolio, acquisendo nuovi impianti in manutenzione.
I requisiti e le competenze richieste :
Preferibile laurea (anche triennale)
2-3 anni di esperienza come tecnico commerciale o commerciale in aziende strutturate
Buona conoscenza dei pacchetti informativi
Preferibile la provenienza dal settore ascensoristico o settore affine
Orientamento al cliente
Capacità di organizzazione e time management
Orientamento al risultato
Orientamento al miglioramento continuo
Comunicazione efficace
Luogo di lavoro : Milano
Condizioni di assunzione
CONTRATTO : indeterminato, livello B2 metalmeccanico con superminimo interno a seconda della seniority lavorativa
INCENTIVI : € 10k al raggiungimento degli obiettivi individuali al 100%
BENEFITS : auto ad uso promiscuo, pc, cellulare, assicurazione sanitaria come da CCNL metalmeccanico, Welfare come da CCNL metalmeccanico
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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