La descrizione del ruolo è la seguente:
Descrizione del Ruolo
Il candidato selezionato sarà un consulente SAP SuccessFactors con almeno 2 anni di esperienza su progetti di implementazione, evoluzione o rollout.
Parteciperà a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors come parte di un team strutturato e dinamico.
Le responsabilità principali includono:
* Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema.
* Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte.
* Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali.
* Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento.
* Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
Requisiti Richiesti
Per questo ruolo sono richiesti gli seguenti requisiti:
* Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors.
* Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita).
* Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati.
* Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente.
* Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
* Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie.
Vantaggi dell'Lavoro
I vantaggi offerti sono:
* Buoni pasto giornalieri anche da remoto.
* Auto aziendale prevista in base al livello di seniority.
* Sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team.
* Ambiente di lavoro dinamico, in un contesto internazionale in continua crescita.