Grafton Office
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente selezioniamo: HR Generalist
- Relazioni Sindacali Responsabilità principali: Relazioni Sindacali
* Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.
* Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
* Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.
* Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.
Talent Development
* Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
* Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‑up con i manager.
* Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.
* Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.
* Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).
Formazione & Sviluppo
* Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.
* Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell’efficacia.
HR Administration
* Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
* Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.
* Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
* Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving.
* Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.
Cosa offriamo
* RAL 38.000 – 48.000 €, commisurata all’esperienza + variabili legati alla presenza e ai risultati raggiungi dal plant.
* Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
* orario di lavoro full time
* Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo