Per una realtà milanese attiva nel settore design e progettazione, riconosciuta per l’approccio creativo e la qualità dei progetti sviluppati per brand nazionali e internazionali, ricerchiamo una figura di HR Administration da inserire all’interno dell’area Risorse Umane.
La società si caratterizza per un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’eccellenza, con una struttura snella che favorisce autonomia e responsabilizzazione.
La risorsa si occuperà di:
* Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
* Raccolta e verifica presenze mensili ai fini dell’elaborazione paghe
* Gestione del processo di "pre-payroll" e interfaccia con lo studio paghe esterno
* Monitoraggio ferie, permessi, malattie, congedi
* Supporto nella gestione di pratiche relative a infortuni e maternità
* Predisposizione reportistica HR (headcount, costi del personale, scadenziari)
* Supporto alle attività di onboarding e archiviazione documentale
* 2–3 anni di esperienza in ambito HR Administration / Pre Payroll
* Buona conoscenza della normativa del lavoro
* Esperienza nell’interfaccia con consulenti del lavoro o payroll provider
* Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
* Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
* Appartenenza alle Categorie protette
Costituirà titolo preferenziale:
* Esperienza in contesti strutturati o società di servizi
* Familiarità con gestionali HR
* Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
* Ambiente collaborativo e informale
* Opportunità di consolidare competenze in ambito amministrazione del personale
* Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).