FILIALE: Villorba
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, agenzia del lavoro, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
* Preparazione degli ordini per i punti vendita ;
* carico/scarico manuale su transpallet ;
* imballaggio e lettura delle bolle.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Conoscenza delle procedure logistiche di base;
* Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
* Buon livello di italiano.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Orario a giornata o disponibile turno notturno 3:00-11:00.
Da lunedì a venerdì.
Offerta Contrattuale
Contratto iniziale tramite agenzia con possibilità di proroga ed inserimento diretto in azienda.
5^ livello D.M.O.
Luogo di lavoro
Quarto D'Altino (VE).
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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