RICHIESTA ID richiesta P282N03 Data di scadenza 14/02/2026 CPI / Ufficio SILD CIVITA CASTELLANA POSIZIONE VACANTE Numero posizioni 1 Qualifica qualificato personale non qualificato delle attività industriali e professioni assimilate - operaio/manovale generico (CP Istat 2011) 8.4.3.1.0 Mansioni supporto agli operatori dell’impianto di recupero rifiuti e rottamazione veicoli. Smontaggio e movimentazione di parti di auto, moto e mezzi pesanti. Assistenza nelle operazioni di raccolta, separazione e stoccaggio di materiali ferrosi e metallici. Collaborazione nella gestione dei ricambi usati e nel ritiro dei veicoli con mezzi autorizzati. Azienda fb raffineria alluminio srl ATECO: recupero e cernita di materiali Codice ATECO: 38.32 REQUISITI
Titolo/i di studio; Esperienze lavorative; Corsi professionali; Categoria assunzioni agevolate; Lingue; Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE; Patente B (02) INDISPENSABILE; PATENTE C (03) PREFERIBILE; PATENTE E (05) PREFERIBILE; Competenze digitali; Abilitazioni; Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO, Tipo orario TEMPO PIENO, Numero Ore Part-Time (se indicato), Specifica modalità di lavoro (se indicata), Sede di lavoro Fabrica di Roma (Prov. Viterbo), Indirizzo della sede di lavoro (se indicato), Zona (se indicata), Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici, Barriere architettoniche Trasferte, Alloggio NO, Premi/Incentivi, Retribuzione lorda proposta ccnl applicato dal datore di lavoro, Prospettive di carriera possibilità di trasformazione da t.d. a t.i., Note (se presenti) MODALITA' DI CANDIDATURA Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi. Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 14/02/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: filippellicataldo@yahoo.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
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