Compiti e Responsabilità
L'HR SPECIALIST sarà coinvolto nella pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento, nello screening dei curricula e nella gestione dei colloqui di selezione. Inoltre, dovrà effettuare una ricerca proattiva dei candidati e evadere le richieste di inserimento da parte delle aziende clienti.
Il candidato ideale dovrebbe avere forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
In particolare, il ruolo prevede la preparazione di profili da presentare in azienda e la presentazione dei candidati a colloquio.
Le competenze richieste includono l'utilizzo di strumenti informatici quali Word, Excel, Power Point e utilizzo di gestionali.
La nostra proposta offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove ogni dipendente ha la possibilità di crescere e sviluppare le proprie competenze.
Siamo alla ricerca di qualcuno che sia in grado di lavorare in autonomia e di gestire il proprio tempo in modo efficace.