Il nostro cliente è una società benefit del settore IT composta da oltre 300 dipendenti e operante sul territorio italiano ed europeo. Con vision e mission ben definiti è una realtà che ritiene importante la creazione di fiducia, il senso di appartenenza, il coltivare la crescita e la capacità di restituire, che immagina un futuro sostenibile in cui sia più facile collaborare grazie alle migliori soluzioni e tecnologie.
Per l'head quarter stiamo ricercando un/a HR Manager che guidi lo sviluppo strategico delle risorse umane, riportando direttamente all'Amministratore Delegato.
Il/la Manager avrà la responsabilità di:
* Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali
* Gestire un team di 5 professionisti HR
* Sviluppare politiche di talent acquisition e retention
* Supervisionare i processi di performance management e sviluppo organizzativo
* Ottimizzare i programmi di formazione e sviluppo professionale
* Gestire le relazioni industriali e il budget HR
* Promuovere la cultura aziendale e il benessere organizzativo
Requisiti Fondamentali:
* Laurea in discipline umanistiche o economiche o giuslavoristiche
* Esperienza minima di 7-10 anni in ruoli HR, di cui almeno 3 in posizione manageriale
* Ottima conoscenza dei processi HR e della normativa giuslavoristica
* Esperienza nel settore IT costituisce titolo preferenziale
* Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
* Eccellenti capacità comunicative e di leadership
* Forte orientamento al business e capacità di pensiero strategico
* Comprovata esperienza nella gestione di team
L'azienda cliente offre:
* Ruolo strategico in azienda dinamica e in crescita
* Concrete opportunità di sviluppo professionale
* Welfare aziendale
Sede: Padova Ovest