PbCHI SIAMO /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppNell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un bProject Manager, /bper un'opportunità in presenza presso la sede di una nostra Azienda partner a Bologna (BO) nel settore delle Telecomunicazioni. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliCoordinamento delle attività di installazione, upgrade e manutenzione di siti telecom. /liliSupervisione delle attività di bcommissioning, collaudo e messa in servizio /b. /liliControllo di btempi, costi e qualità /b del progetto e dei fornitori /liliGestione delle criticità tecniche e operative, garantendo il rispetto degli standard di sicurezza. /liliRedazione e aggiornamento della documentazione di progetto e reportistica. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliLaurea in bIngegneria delle Telecomunicazioni, Elettrica, Elettronica /b o affini. /lilib3–4 anni di esperienza /b nella gestione di progetti in ambito telecomunicazioni. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbCosa offriamo: /b /ppbr/pulliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con bformazione continua /b; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbThe world needs you! /b /ppAgap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p