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e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. #TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Scopri il Digital Finance Transformation: Avrai l’opportunità gestire e coordinare progetti di:
Digital Transformation Mappatura e ridisegno dei processi in ottica di Trasformazione Digitale in ambiti trasversali in cui vengono applicate tecnologie innovative con l’obiettivo di far evolvere ed efficientare la funzione Amministrazione, Finanza e Controllo mediante un percorso di digitalizzazione. Finance Process Assistenza alla predisposizione di strumenti di controllo quali budget e piani industriali (business plan) e sviluppo di modelli di reporting finanziari per la direzione aziendale. «Target Operating Model» Disegno e progettazione di target operating model nelle aree Finance e Controlling, valutandone gli impatti operativi e organizzativi. Analisi Funzionale e Project Management Supporto funzionale e diProject Management nell'implementazione di nuove soluzioni CPM (es. Board), Reporting (Power BI), ERP (SAP, AX, Business Central) come PMO o analista funzionale. Strategia Consulenza strategica ai clienti per supportarli nella Digital Transformation e sull'adozione delle tecnologie emergenti. Gestione del Team Supporto al coordinamento dei team interni ed esterni per garantire lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi. Chi stiamo cercando?Persone con: Laurea specialistica in discipline economiche o ingegneria gestionale o titoli equipollenti; Esperienza consolidata di almeno 6 anni in consulenza. esperienza in settori industriali in generale (es. retail, manufacturing ecc.) Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation e nell’analisi dei processi Finance e Controlling. Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore in ambito in ambito CPM, Reporting e ERP. Conoscenza dei processi finance aziendali e capacità di analisi di bilancio. Abilità di leadership e di gestione del team. Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente. Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta. Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato. Sarebbe bello anche se avessi maturato: Esperienze professionali inerenti il disegno e implementazione di strumenti digitali quali ad esempio ERP, CPM e tool di reporting. Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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