Unisciti al nostro team FAAS di Napoli e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Scopri il Digital Finance Transformation:
Avrai l’opportunità gestire e coordinare progetti di:
Digital Transformation
Mappatura e ridisegno dei processi in ottica di Trasformazione Digitale in ambiti trasversali in cui vengono applicate tecnologie innovative con l’obiettivo di far evolvere ed efficientare la funzione Amministrazione, Finanza e Controllo mediante un percorso di digitalizzazione.
Finance Process
Assistenza alla predisposizione di strumenti di controllo quali budget e piani industriali (business plan) e sviluppo di modelli di reporting finanziari per la direzione aziendale.
«Target Operating Model»
Disegno e progettazione di target operating model nelle aree Finance e Controlling, valutandone gli impatti operativi e organizzativi.
Analisi Funzionale e Project Management
Supporto funzionale e diProject Management nell'implementazione di nuove soluzioni CPM (es. Board), Reporting (Power BI), ERP (SAP, AX, Business Central) come PMO o analista funzionale.
Strategia
Consulenza strategica ai clienti per supportarli nella Digital Transformation e sull'adozione delle tecnologie emergenti.
Gestione del Team
Supporto al coordinamento dei team interni ed esterni per garantire lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi.
Chi stiamo cercando?Persone con:
Laurea specialistica in discipline economiche o ingegneria gestionale o titoli equipollenti;
Esperienza consolidata di almeno 6 anni in consulenza.
esperienza in settori industriali in generale (es. retail, manufacturing ecc.)
Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation e nell’analisi dei processi Finance e Controlling.
Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore in ambito in ambito CPM, Reporting e ERP.
Conoscenza dei processi finance aziendali e capacità di analisi di bilancio.
Abilità di leadership e di gestione del team.
Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente.
Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato.
Sarebbe bello anche se avessi maturato:
Esperienze professionali inerenti il disegno e implementazione di strumenti digitali quali ad esempio ERP, CPM e tool di reporting.
Cosa ti aspetta in EY
Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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