Overview La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività : Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi Controllo elaborazione paghe e contributi Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR Archivio documenti e pratiche Supporto al reparto nelle altre attività dell’Ufficio Responsibilities Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi Controllo elaborazione paghe e contributi Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR Archivio documenti e pratiche Supporto al reparto nelle altre attività dell’Ufficio Qualifications Precedenti esperienze nel ruolo Conoscenza degli aspetti giuridico-amministrativi HR Conoscenza del CCNL Commercio Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel Conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini Completano il profilo precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team. Offerta Si offre contratto determinato. J-18808-Ljbffr