HR MANAGER (Responsabile Risorse Umane) Importante azienda di produzione industriale, leader nel proprio settore di riferimento, con due sedi produttive situate sul territorio italiano, è alla ricerca di un/una HR Manager da inserire all’interno della propria struttura organizzativa. Ruolo e responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa della funzione Risorse Umane, operando in modo trasversale su entrambi i plant produttivi. In particolare si occuperà di: - Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale
- Pianificazione e sviluppo delle risorse umane
- Supervisione delle attività amministrative e payroll
- Progettazione e coordinamento dei piani di formazione e sviluppo
- Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti giuslavoristici
- Supporto al management nella definizione delle politiche HR
- Introduzione e ottimizzazione di processi HR digitali Requisiti - Laurea in discipline economiche, giuridiche o psicologia del lavoro
- Esperienza consolidata nel ruolo, maturata in aziende strutturate, preferibilmente in ambito industriale
- Esperienza nella gestione di contesti multi-plant
- Solida conoscenza delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali
- Competenze organizzative e gestionali avanzate Soft skills - Flessibilità e capacità di adattamento
- Resistente orientamento al risultato
- Approccio proattivo e orientato all’innovazione
- Interesse e predisposizione all’introduzione di strumenti e processi digitali Cosa offriamo - Inserimento in un contesto solido e in continua crescita
- Ambiente dinamico e orientato all’innovazione Sede di lavoro: Verona (con presenza su più siti produttivi). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).