POSIZIONE: Impiegato – Gestione attività di sito e rifiuti
Sede Aziendale:
Pieve Vergonte (VB) CCNL:
Terziario / Servizi
Descrizione del Ruolo:
La risorsa si occuperà della
predisposizione della documentazione aziendale
necessaria per la rendicontazione, della
programmazione e coordinamento delle attività operative
di sito e della
gestione dei rifiuti
. Il ruolo prevede un’interfaccia costante con la squadra operativa, con i colleghi di sito e con i fornitori esterni, assicurando il corretto svolgimento delle attività nel rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e delle procedure aziendali.
Mansioni Principali: Organizzare, coordinare e supervisionare le attività operative all’interno del sito (conferimenti in ingresso, attività di copertura/scopertura cumuli, abbancamento terre, campionamento e caratterizzazione rifiuti, ecc.); Interfacciarsi quotidianamente con il personale di sito e con i fornitori esterni per la gestione delle attività operative; Compilare i
Formulari di Identificazione dei Rifiuti (FIR)
e gestire il
registro di carico/scarico
tramite il gestionale
ECOS
; Verificare le analisi e predisporre la documentazione necessaria per l’omologazione dei rifiuti; Utilizzare gli applicativi aziendali e di
ENI
(ECOS, GAIA, SAP, ecc.) per l’esecuzione e il monitoraggio delle attività di sito; Collaborare con la Direzione e con i Responsabili di Sito per il corretto flusso informativo e documentale.
Requisiti Richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado; preferibile laurea in discipline tecniche o ambientali. Richiesta esperienza pregressa nella
gestione rifiuti
, nella
compilazione FIR
e nell’organizzazione delle attività operative di impianto o di sito. Buona conoscenza del pacchetto
Office 365
(Outlook, Word, Excel, SharePoint, OneDrive); Predisposizione all’utilizzo di
gestionali aziendali
e applicativi richiesti dal cliente (ECOS, GAIA, SAP); Conoscenza di base della normativa ambientale in materia di gestione rifiuti (D.Lgs. 152/2006).
Altri requisiti specifici: Buona predisposizione al
lavoro in team
con il personale di sito e di sede; Capacità di
problem solving
e di gestione autonoma delle priorità; Precisione, affidabilità e orientamento alla sicurezza.
In riferimento alla UNI/PdR 125:2022 La ricerca del personale viene effettuata
senza alcuna discriminazione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, convinzioni personali o religiose
, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.