MF2325 - RESPONSABILE ASSEMBLAGGIO Coordinamento Reparto | Produzione | Provincia di Piacenza Cosa farai Entrerai a far parte dell’area produttiva con la responsabilità diretta del reparto assemblaggi, coordinando un team di circa 30 risorse. Nel dettaglio: – Organizzerai le attività di reparto in funzione dei piani produttivi e degli obiettivi di budget; – Coordinerai il personale operativo, diventando punto di riferimento per il team; – Pianificherai turni, ferie e assegnazione degli ordini di lavoro in base a competenze e carichi; – Monitorerai i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, puntualità), individuando aree di miglioramento; – Garantirai il rispetto delle procedure di sicurezza e qualità; – Supervisioneraile attività manutentive e la gestione di materiali e attrezzature; – Collaborerai con gli altri reparti per assicurare un flusso produttivo efficace; – Parteciperai alle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e miglioramento continuo; – Gestiraieventuali criticità operative e organizzative del reparto. Il ruolo prevede una forte presenza operativa e un coinvolgimento diretto nelle dinamiche produttive. Cosa ti chiediamo – Diploma tecnico; – Esperienza consolidata in contesti di assemblaggio in serie di componenti meccanici (es. pompe, valvole, motori, trasmissioni, cilindri); – Esperienza nella gestione di team operativi di dimensioni medio-grandi; – Capacitàdi organizzazione del lavoro e gestione turnazioni; – Conoscenza di logiche di lean manufacturing; – Buone capacità di analisi dati e monitoraggio KPI; – Leadership, capacità relazionali e problem solving. Cosa valorizzerebbe ulteriormente la tua candidatura – Esperienza in contesti produttivi strutturati; – Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione di processi; – Capacitàdi lavorare in sinergia con funzioni trasversali (produzione, operations, qualità). Cosa ti offriamo – Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL 50-55K + variabile; – Ruolo con responsabilità diretta su persone e performance; – Contestostrutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo; – Possibilità di crescita professionale.