Pbr/ppbChi siamo /b /ppYellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI. Siamo il partner strategico di aziende e PA: le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi. Viviamo nel futuro. Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso. Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped: siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni. Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa. Yellow Tech è stata fondata quando sono arrivati gli LLM. Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30. Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi. /ppbr/ppbr/ppbbrCosa offria /b /pullimoConoscenza profonda dell’AI (GenAI, LLM e agentic system /lilis)Lavorerai sul tema più importante dei nostri tempi e lo farai in modo concreto: costruendo sistemi agentici che entrano nei processi reali delle aziende italian /lilie.Impatto e responsabilità rea /lililiGuiderai il team Engineering (AI Agents) e definirai come Yellow Tech costruisce agenti: stack, standard, quality bar, metodo, hiring e crescita delle person /lilie.Cultura AI-first (davver /lilio)Ambiente giovane, intenso, senza e /li /ulpbr/ppbr/ppbgobrCosa richied /b /pulliiamoPassione vera per l’AI e voglia di cambiare le /lilicoseOwnership to /lilitaleVelocità e disciplina esecu /lilitivaLeadership u /lilimanaDisponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clie /li /ulpbr/ppbr/ppbnti)brModalità di /b /pplavoroLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (WAO Romolo C30, Milano) o presso il cl /ppiente.Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risu /pp questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando /ppbr/ppb servebrI /b /ppl ruoloHead of Engineering è a capo del team di AI Eng /ppineers.Sarai responsab /pulliile di:Guidare tutti gli ingegneri (delivery + cr /liliescita)Definire la direzione tecnica su come costruiamo agenti (stack, architetture, standard, t /liliooling)Garantire qualità, sicurezza e affidabilità della d /lilieliveryTrasmettere la cultura AI-first: coding agents, workflow moderni, velocità e qualità /li /ulpinsiemeÈ un ruolo hands-on: costruirai, rivedrai, farai design review, farai coaching sul codice e sui s /ppistemi.Riporterai al CEO (Antonio Pisante) e lavorerai a stretto contat /pullito con:AI Transformation Consultants (per allineare soluzione, valore e exe /lilicution)AI Trainer (quando agenti e adozione si t /lilioccano)Product (per prodottizzare componenti e accelerare la de /li /ulpbr/ppbr/ppblivery)brC /b /ppbosa faraiDirezione tecnica e /b /pp standardDefinisci lo stack e il “modo Yellow Tech” di costruire agenti: pattern, librerie, template, linee guida, quality bar, sicurezza, osser /ppbvabilità.People leadership e /b /pp coachingFai 1:1, mentorship, code review, pair programming (con e senza coding agents). Alzi autonomia e livello /ppbdel team.Delivery excellence (A /b /ppI Agents)Supervisioni e sblocchi la delivery dei progetti agentici: scelte architetturali, trade-off, tempi, qualità, rischi e mit /ppbigazioni.Architetture agentich /b /ppe moderneProgetti e guidi sistemi con LLM, tool use, orchestrazione, memory, RAG quando serve, valutazioni (eval), guardrail, monitoring e miglioramento /ppbcontinuo.Hiring e crescita /b /pp del teamDefinisci chi serve, assumi, fai onboarding e costruisci una “scuola” interna di engineering /ppbAI-first.Relazione tecnica con i clienti (quan /b /ppdo serve)Nei momenti chiave sei tu il riferimento: spieghi scelte, limiti, rischi, roadmap e assicuri fiducia sul “come” e sul /ppbr/ppbr/ppb“perché”.br/b /ppbrCosa serveFull-stack vero (e /pppragmatico)Sai mettere le mani su backend, frontend, API, integrazioni, database, cloud, CI/CD. Non devi essere il migliore in tutto, ma devi capire tutto abbastanza /ppda guidare.Esperienza concreta di softwa /ppre deliveryHai costruito sistemi reali, li hai messi in produzione, li hai mantenuti. Sai cosa significa affidabilità, debito tecnico, incidenti, monitoraggi /ppo, rollout.Mentalità AI-firs /ppt operativaScrivi e progetti usando coding agents (CLI o GUI). Sai creare workflow per il team (prompting, rubriche, agent setup, PR review assistita, test generation, doc generation) e farli diventare /pp abitudine.Capacità di guid /ppare un teamHai già gestito persone o hai una forte attitudine e voglia di farlo. Sai essere esigente e uma /ppno insieme.Star /pptup mindsetVelocità, autonomia, responsabilità. Ti piace costruire da zero, prendere decisioni con informazioni incomplete, /ppbr/ppb e iterare.brStep /b /pulli di processoDomande via Form /lilida compilareDomande via inter /lilivista onlineWorking ses /lilision, onlineFinal interview, /li /ulpbr/ppbr/ppb in /b /pppresenzabrNotaGli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. Qui il talento ha la precedenza sull’esperienza. Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati sen /ppbr/ppbr/ppbza esitazione /b /ppbr/ppbrCompensazionebrCompensation totale annuale: €70.000–€145.000, in base a seni /ppbr/pulliority, divisa in:brR /liliAL €45.000–€70.000Bon /lilius €10.000–€25.000Sto /li /ulpbr/ppbr/ppbck €15.000–€50.000brDichiarazione /b /ppbr/pp di pari opportunitàbrYellow Tech è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine na /ppbr/pzionale o disabilità.