Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Gruppo internazionale operante nel settore dell’efficienza energetica, delle soluzioni sostenibili e della transizione ecologica ricerca un/una Country Manager Italia per guidare e sviluppare la presenza del brand sul territorio nazionale.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale Europea, avrà la responsabilità della gestione strategica, organizzativa e commerciale della filiale italiana, con l’obiettivo di consolidarne la crescita e rafforzarne la posizione nel mercato.
Mansioni:
* Definire e implementare le strategie di sviluppo del business sul territorio italiano
* Gestire la pianificazione economica, il budget e la reportistica finanziaria della filiale
* Supervisionare le attività commerciali, marketing e post-vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance
* Coordinare e motivare il team locale, favorendo la collaborazione tra le diverse aree aziendali
* Rappresentare l’azienda nei confronti di partner istituzionali, clienti strategici e stakeholder
* Collaborare con la Direzione Europea per allineare le strategie globali e locali
Requisiti richiesti
* Diploma o laurea in discipline economiche, ingegneristiche o gestionali
* Esperienza pluriennale in ruoli manageriali o direzionali nel settore energia, efficientamento energetico, servizi industriali o green economy
* Solide capacità di leadership, gestione di team e visione strategica
* Eccellenti doti di negoziazione e comunicazione
* Buona conoscenza dei principali KPI economico-finanziari e delle logiche di budgeting
* Fluente conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus)
* Disponibilità a trasferte occasionali in Europa
Offerta
* Contratto a tempo determinato prorogabile
* Orario full time
* Pacchetto retributivo competitivo composto da parte fissa, bonus variabili e benefit aziendali (auto, PC, telefono, welfare).