Lavoropiù agenzia per il lavoro, filiale di Brescia, per realt operante nel settore Retail cerca una figura di:
Junior Data Analyst - Ufficio Big Data
Responsabilit principali:
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Analizzare e organizzare dati relativi ai negozi
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Rielaborare e aggregare i dati in Excel per evidenziare pattern, KPI e insight utili al business
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Creare
report professionali
da condividere con la direzione, il team commerciale e fondi di investimento
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Preparare
presentazioni in PowerPoint
per supportare riunioni, tavoli decisionali e attivit commerciali
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Collaborare con le varie funzioni aziendali per garantire una lettura efficace e condivisa dei dati
Requisiti richiesti:
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Preferenziale Laurea in Economia oppure diploma in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing
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Ottima padronanza di
Microsoft Excel
(formule, tabelle pivot, grafici, funzioni di analisi dati)
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Buona conoscenza di
Microsoft PowerPoint
per la costruzione di presentazioni chiare ed efficaci
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Precisione, attenzione al dettaglio e capacit di organizzare grandi volumi di dati
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Buone doti relazionali e capacit di sintesi.
Luogo di Lavoro:
Brescia (BS)
Orari di Lavoro
: 9:00 - 13:00, 14:00 - 18:00 dal lunedì al venerdì
Offerta:
Preferibile inserimento iniziale in somministrazione (3/6 mesi) con finalit di assunzione diretta. L’inquadramento verr definito in fase di offerta in funzione della seniority della risorsa.
Benefit:
Ticket giornalieri da 7 euro, possibilit di un giorno di smart working alla settimana Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca