Ruolo in ufficio HR - Contesto in forte crescita Azienda: Solida realtà italiana, leader nel suo settore di riferimento, con sede legale ed operativa in provincia di Rimini. Le principali responsabilità associate al ruolo sono: - Gestire e monitorare la contrattualistica relativa al personale (e.g. assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe); - Gestire la documentazione necessaria per l'elaborazione della busta paga assicurando un rapporto con lo studio paghe, che provvede all'elaborazione del cedolino: rilevazione delle ore dei dipendenti e trasmissione delle stesse al consulente del lavoro; - Coordinamento con l'ufficio amministrativo per la redazione del budget del personale, la rilevazione dei costi del lavoro, il monitoraggio degli accantonamenti TFR, ecc; - Organizzazione delle visite mediche; - Coordinamento dei corsi per la sicurezza sul lavoro; - Aggiornamento organigramma e mansionari. Competenze ed esperienza: - Ha conseguito un diploma o Laurea in Discipline Umanistiche, giuridiche o economiche; - Esperienza come HR Administration di almeno 5 anni preferibilmente in contesti mediamente strutturati; - Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point); Completa l'offerta: Ottima opportunità di carriera. Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda.