PSo.Farma.Morra Group, leader nella distribuzione farmaceutica, ricerca un/a: /ph3HR Generalist /h3pbLocation: /b Somma Vesuviana (NA), Provincia di Napoli, Italia /ppbChi siamo: /b /ppDa oltre 40 anni, So.Farma.Morra Group opera nel mercato della distribuzione farmaceutica, rifornendo quotidianamente circa 8.000 farmacie in tutta Italia ed esportando in circa 50 Paesi nel mondo. Conta 18 centri di distribuzione dislocati in tutta Italia e ha il suo headquarter a Nola, in provincia di Napoli. Il gruppo, proprietario anche di una catena di farmacie e di un e-commerce farmaceutico, è composto da circa 900 risorse e registra un fatturato di circa 1,5 miliardi di euro. /ppbChi cerchiamo: /b /ppIl candidato ideale ha esperienza nell’organizzazione, gestione e sviluppo del personale, preferibilmente in aziende strutturate. Riportando al Direttore HR, lavorerà presso l’headquarter in un team di 6 risorse, contribuendo a un’azienda di grandi dimensioni con grande attenzione alle persone. /ppbResponsabilità: /b /pulliAggiornamento degli organigrammi e dei mansionari, stesura delle procedure aziendali e mappatura delle competenze. /liliImplementazione di sistemi di performance management, definizione di KPI e obiettivi, supervisione sull’andamento e feedback periodici. /liliRedazione di lettere di contestazione disciplinare in collaborazione con i consulenti legali e gestione del contenzioso in supporto alle Relazioni Sindacali. /liliMonitoraggio del tasso di assenteismo e gestione dei piani di smaltimento ferie. /liliSviluppo di politiche di engagement, welfare wellbeing, diversity inclusion, organizzazione di incontri one-to-one, progetti di coinvolgimento e analisi del clima aziendale. /liliCreazione di percorsi formativi e di crescita, collaborazione con enti di formazione, gestione dei fondi interprofessionali e pianificazione dei percorsi di carriera. /liliSupporto alla definizione delle politiche retributive, gestione del compensation benefit, budget e forecast sul costo del personale. /liliUtilizzo di software di gestione del personale, preferibilmente Zucchetti, e capacità di innovare con strumenti e procedure efficaci. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliEsperienza nell’organizzazione, gestione e sviluppo del personale in aziende strutturate. /liliOttima conoscenza di Office e software di gestione del personale. /liliPassione per le tematiche HR, capacità organizzative, analitiche e di progettazione. /liliCapacità di lavorare in team e per obiettivi. /li /ulpbOffriamo: /b /ppContratto con retribuzione commisurata all’esperienza e alle capacità, inquadramento CCNL Commercio. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr