Covisian S.P.A è un gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti attraverso le sue ****** persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa.
In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori.
Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell'inclusività, performance e accountability.
S e vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l'opportunità più adatta a te!
Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di "People Strategy & Policies" al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.
La risorsa avrà modo di seguire le principali attività : consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro; stesura/ revisione / aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento; Supporto legale nella gestione del contenzioso e pre contenzioso giuslavoristico per tutte le Società del Gruppo Italia, curando le relazioni con i consulenti ed i legali esterni e l'istruzione interna dei dossier giudiziari; reporting / monitoring del Litigation; previsione del Budget Legal e del Fondo Rischi a Bilancio area contenzioso / precontenzioso; Istruzione delle pratiche disciplinari del personale, raccolta della documentazione; revisione / stesura delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare.
aggiornamento normativo sulle tematiche legate al diritto del lavoro.
Supporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali; Stesura / Revisione degli accordi sindacali, nazionali e locali.
Supporto giuslavoristico nelle operazioni di M&A;, richiesta ammortizzatori sociali, procedure di licenziamento collettivo; Consulenza giuslavoristica day by day / Verifica della compliance dei regolamenti aziendali rispetto alla normativa di riferimento; Si richiede Laurea in Giurisprudenza Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro Esperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni; Ottime capacità di organizzazione e previsione / attenzione ai dettagli; Orientamento all'etica e alla riservatezza; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel); Predisposizione al team working; Resistente motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.
Saranno considerati un plus Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni; aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare; aver conseguito l'abilitazione alla professione forense; ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione / produzione orale e scritta); ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione / produzione orale e scritta).
Altre informazioni La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) n.
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