Azienda operante nel settore alimentare ricerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane, per supportare il team nelle attività quotidiane di ricerca, selezione e gestione amministrativa del personale. La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il responsabile HR, contribuendo a garantire l'efficienza delle attività interne legate al personale.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Mansioni principali
Supporto nella pubblicazione di annunci, screening dei curricula, gestione dei colloqui e inserimento dei nuovi assunti
Monitoraggio delle ore lavorative, delle ferie, dei permessi e delle malattie del personale
Compilazione e aggiornamento dei documenti relativi ai dipendenti, come contratti, documenti di assunzione e cessazione, gestione delle pratiche di formazione e aggiornamenti contrattuali
Pianificazione e gestione di corsi di aggiornamento obbligatori o opzionali per i dipendenti
Gestione della documentazione e supporto nell'elaborazione di report sulle attività del personale, supporto nelle pratiche di gestione delle risorse umane.
Requisiti richiesti
Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Pregressa esperienza, anche breve, in un ruolo simile nell’ambito delle risorse umane è preferibile, ma non obbligatoria
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (gestione di report e tabelle)
Ottime capacità di comunicazione, empatia e attitudine al lavoro di squadra
Capacità di gestire più attività contemporaneamente, precisione e attenzione ai dettagli
Disponibilità a intraprendere un percorso formativo continuo, motivazione e predisposizione al miglioramento professionale. xjrgpwk
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorofabile
Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali).
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