Azienda attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per il benessere, la salute e il comfort personale seleziona una risorsa junior da inserire nell’area risorse umane, con attività dedicate alla gestione dei candidati, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi iniziali di inserimento delle nuove figure.
La figura affianca il team interno nelle attività di ricerca, contatto e accoglienza dei candidati, contribuendo alla gestione ordinata del percorso di selezione e alla preparazione delle prime attività formative.
Attività principali
- Gestione dei contatti con i candidati per convocazioni, aggiornamenti e richieste informative
- Organizzazione dell’agenda colloqui e coordinamento degli appuntamenti di selezione
- Prima raccolta delle informazioni sui profili candidati
- Aggiornamento delle schede candidato nei sistemi aziendali
- Supporto nell’accoglienza dei candidati presso la sede
- Collaborazione nell’organizzazione delle giornate iniziali di affiancamento
- Supporto al team nella gestione dei percorsi di inserimento delle nuove risorse
- Archiviazione ordinata delle informazioni relative alle selezioni in corso
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buona dimestichezza con computer, posta elettronica e strumenti digitali
- Capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone
- Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni riservate
- Organizzazione e capacità di seguire più attività durante la giornata
- Attitudine al lavoro in team
- Ruolo adatto anche a profili junior interessati all’ambito selezione e gestione risorse
Offerta e benefit
- Contratto di apprendistato
- Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Affiancamento operativo iniziale
- Formazione interna sulle attività di selezione e inserimento personale
- Buoni pasto
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