____________ _Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi._ ____________ - Per IMA CONFECTIONARY siamo in cerca di un PRODUCTION PLANNER JUNIOR - ambito Automazione. IMA CONFECTIONARY è la divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il confectionary. JOB SUMMARYProgrammare la produzione del reparto produzione, definendo il planning di avanzamento della commessa; - Pianificare l’iter di consegna dei ricambi, crando gli scadenzari delle macchine in consegna e delle GR; - Schedulare le macchine da produrre in termini di quantità ed orizzonte temporale a soddisfazione delle richieste commerciali; - Garantire l’approvvigionamento dei materiali necessari alla realizzazione del piano produttivo concordato; - Dialogare costantemente con le maestranze di produzione e con le funzioni aziendali (di divisione e centrali) coinvolte nei processi produttivi. SKILLS AND EXPERIENCESLaurea magistrale in Ing. Gestionale o titoli di studio equipollente; - Esperienza, anche di stage universitario, in ambito logística di produzione e/o pianificazione della produzione. - Proattività nella gestione di nuove soluzioni WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FITConoscenza di SAP - Confidenza con i sistemi MRP COSA OFFRIAMO - GLOBAL ENVIRONMENT:ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. WELLBEING:flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. ____________ Paese:ITCittà:Zola Predosa (BO)Area di Inserimento:Logistica e Produzione