Job Description
Nell'ambito del nostro Gruppo multi-boutique, siamo alla ricerca di una risorsa brillante da inserire nel ruolo di Strategy Consultant specializzato in ambito dei pagamenti.
La nostra società è impegnata nella consulenza strategica e nell'aiuto alle aziende per la loro crescita ed affermazione nel settore dei servizi professionali.
Il candidato ideale sarà coinvolto nella gestione di complessi task, che includeranno analisi avanzate e progettazione di programmi di marketing. Collaborerà con il Partner e i Manager per tradurre i requisiti dei clienti in soluzioni concrete e svilupperà il progetto in linea con il perimetro definito. Inoltre, svolgerà attività di aggiornamento e ricerca rilevanti per il mercato dei pagamenti. Rafforzerà le relazioni con il team di progetto e promuoverà la cultura dei pagamenti, identificando opportunità di cross-selling presso i clienti.
Compiti e responsabilità:
- Gestire task complessi, alternando attività di analytics avanzate e progettazione di programmi di marketing;
- Collaborare con il Partner e i Manager per tradurre i requisiti dei clienti in soluzioni concrete, sviluppando il progetto in linea con il perimetro definito;
- Svolgere attività di aggiornamento e ricerca rilevanti per il mercato dei pagamenti;
- Rafforzare le relazioni con il team di progetto e promuovere la cultura dei pagamenti, identificando opportunità di cross-selling presso i clienti;
- Supportare la gestione dei rapporti con il Top Management delle aziende clienti, curando documentazione progettuale e attività relazionali;
- Presidiare, all'interno del progetto, la qualità degli analytics prodotti e dei materiali utili per condurre le review con il cliente, organizzando i SAL e redigendo minute;
- Contribuire allo sviluppo delle competenze interne all'area Payments e contribuire alla crescita dell'azienda portando idee, spunti individuali e proposte di nuovi progetti, seguendone anche lo sviluppo verso i clienti.
Richieste e qualifiche
- Esperienza di 1-2 anni presso primarie società di consulenza con focus su progettualità Payments;
- Laurea magistrale in materie economiche, finanziarie o ingegneristiche;
- Forte orientamento al mondo bancario, assicurativo e dell'asset management;
- Capacità di leadership, capacità relazionale e predisposizione al lavoro di gruppo;
- Capacità di fare issue analysis, problem solving e analisi dati;
- Ottima comunicazione scritta e orale;
- Forte interesse verso il settore dei Pagamenti;
- Conoscenza della lingua inglese al livello B2 o superiore (Riferimento: Common European Framework of Reference for Languages);
- Conoscenza della lingua italiana al livello C1 o superiore (Riferimento: CEFR Common European Framework of Reference for Languages);
- Ottima conoscenza delle applicazioni MS Office (in particolare Excel, Powerpoint);
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
- Disponibilità a eventuali trasferte.
Vantaggi
Chi entrerà a far parte della nostra squadra troverà un ambiente di lavoro giovane, smart, proattivo e stimolante e avrà la possibilità di lavorare nell'ambito di progetti dinamici per aziende leader nei mercati di riferimento. Avrà accesso alla nostra piattaforma di formazione Excellence Academy, con un catalogo sempre aggiornato di corsi su hard e soft skills che accresceranno le tue competenze su numerose tematiche. Premiamo il merito e il talento, anche attraverso un percorso di carriera personalizzato: ti daremo la possibilità di realizzare aspirazioni personali in linea con gli obiettivi aziendali. Siamo un'organizzazione orizzontale in cui la voce di ciascuno viene accolta e valorizzata Ci impegniamo a promuovere e a tutelare il valore delle nostre persone, necessarie e fondamentali per lo sviluppo del knowledge aziendale.
Perché scegliere noi?
Troverai una policy che supporta il lavoro flessibile e la possibilità di lavorare da casa quando necessario. Ti riserviamo un piano welfare per acquisto abbonamenti mezzi pubblici, buoni spesa, corsi, ingressi cinema, abbonamenti palestre, viaggi e molto altro. Valorizziamo la diversità, l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità lavorative. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).