Collaboriamo in vista di un obbiettivo comune, in un ambiente vivace e stimolante.
Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l’obbiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all’estero.
Per Eataly siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Business Partner, con sede a Roma, a supporto di un pool di punti vendita.
L’obiettivo principale della risorsa sarà presidiare i Negozi di competenza allineando le politiche e le pratiche delle risorse umane agli obiettivi di business dell'azienda, in stretta collaborazione con lo store manager, la prima linea di negozio e le funzioni HR.
Comprendere i bisogni del personale e implementare iniziative HR mirate (formazione, wellbeing, engagement);
Essere presente nelle operations di negozio, instaurare relazioni con i team, favorire un clima positivo e relazioni collaborative;
Aggiornare e redigere policy interne in sinergia con l’HR Corporate e le normative locali;
Supportare le attività amministrative;
Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche;
Almeno 3 anni in ruoli HRBP o consulenziale, preferibilmente nel food retail;
Conoscenza della lingua inglese;