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Addetto / addetta ortofrutta casilina (lazio)

Gi Group
Responsabile reparto frutta e verdura
Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Descrizione

Ti piacerebbe lavorare per una nuova apertura di un supermercato?Cerchi un'occasione in cui mettere in pratica le tue competenze?Noi di Gi Group, filiale di Roma Bissolati cerchiamo per azienda cliente del settore GDOADDETTO/ADDETTA ORTOFRUTTADi cosa ti dovrai occupare?·Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti;·Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;·Pulizia e riordino della postazione di lavoro.Hai queste competenze e caratteristiche?·Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;·Buone doti comunicative e orientamento al cliente;·Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.Vuoi essere una figura chiave all'interno di un punto vendita GDO?Candidati oraOrario di lavoro:Part-time, 24h settimanali su turni dal lunedì alla domenicaOfferta Contrattuale:Tempo determinato in somministrazione, possibilità di proroghe e stabilizzazione.4 livello CCNL Commercio, 14 mensilitàLuogo di lavoro:Roma CasilinaSe pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidaturaFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.n.******** e ss.mm.ii.e dei Decreti Legislativi

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