Ph3Introduzione /h3 pIl bReal Estate Development Manager /b partecipa attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nell’area geografica assegnata: ricerca per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita, valuta le diverse opportunità e gestisce le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura. Si relaziona con le altre aree aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità. Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! /p h3La posizione /h3 bLe Principali Mansioni Del Real Estate Development Manager Sono /b ul liConduzione e coordinamento delle attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti Vendita /li liPresidio del territorio di competenza per raccogliere informazioni relative alla disponibilità di terreni o immobili /li liCreazione di nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso la relazione con enti pubblici e privati /li liAnalisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o alle aree individuate /li liStudio e verifica della fattibilità delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico /li liNegoziazione e conduzione delle trattative con Enti pubblici e privati /li liRelazione con le Pubbliche Amministrazioni per gestire le autorizzazioni necessarie per le operazioni immobiliari /li liGestione della contrattualistica /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come bReal Estate Development Manager /b sono: /p ul liLaurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale) /li liEsperienza pregressa in ruolo analogo /li liSpirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo /li liElevata propensione alla negoziazione commerciale /li liOttima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle diverse operazioni /li liConoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche Amministrazioni /li /ul h3La nostra offerta /h3 pTanti buoni motivi per diventare il nuovo bReal Estate Development Manager /b di Lidl: bscopri la nostra offerta! /b /p h3Retribuzione /h3 ul liUn contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. /li liUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato all’esperienza maturata. /li liUlteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali /li /ul h3Benefit /h3 ul liUn’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. /li liAltri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /li liUn’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale /li /ul h3Ambiente di lavoro /h3 ul liUn contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /li liUn'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. /li liUn lavoro dinamico e stimolante che potrai organizzare in autonomia, grazie anche alla possibilità di smartworking, con l’obiettivo principale di individuare le migliori posizioni in cui aprire i nostri futuri punti vendita e gestire a 360° l’operazione immobiliare. /li liStrumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato /li /ul h3Inserimento, Formazione e Carriera /h3 ul liUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali. /li liFormazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /li liConcrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li /ul pNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /p pLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p /p #J-18808-Ljbffr