Nata alla fine degli anni '90, Il nostro cliente è una società italiana specializzata in manutenzione e costruzione di stazioni di rifornimento carburanti, bonifiche ambientali e ingegneria, per aziende del mercato Oil & Gas.Il loro approccio è basato su un forte know-how tecnico e l'ingegnerizzazione dell'offerta. Sono una società con diverse professionalità e specializzazioni, questo gli permette di diventare un partner strategico per i loro clienti.Job Title e finalità di RuoloManutentore ElettromeccanicoPrincipali Valori Aziendali
Sostenibilità ambientale e responsabilità socialeInnovazioneForte specializzazione tecnica
Principali Responsabilità
Messa a punto degli impianti elettrici ed elettromeccaniciEseguire lavori di manutenzione straordinaria e ordinaria sugli impianti elettici ed elettromeccaniciCompilazione della reportisticaDiploma Tecnico con indirizzo Elettrico, Meccanico o elettromeccanico (o titolo equivalente)
Abilità Personali (Soft Skills)
Accuratezza: Svolgere il proprio lavoro con cura, attenzione e responsabilitàProblem solving: Non scoraggiarsi di fronte a problemi complessi e trovare soluzioni rapide ed efficaci per risolverliLavoro in team: Capacità di partecipare al lavoro del team dando il giusto contributo nel rispetto dell'altro.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Monterotondo, con trasferte in tutto il territorio LazialeOrario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8:00 – 17:00Tipologia contrattuale: Full Time con possibilità di indeterminatoPacchetto retributivo a budget:
CCNL Metalmeccanico (industria), RAL tra i 25000 e 30000€ + Variabile su obiettiviBuoni pasto da 12,99€Indennità di viaggio 10€ al giorno
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.#J-18808-Ljbffr