Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Prato, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile:
MAGAZZINIERE MULETTISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
Ricezione e controllo delle merci in entrata;
. Movimentazione della merce;
Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
Preparazione degli ordini per la spedizione;
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
. Patentino del muletto in corso di validità;
Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì (possibilità di straordinari il sabato mattina), su 2 turni (6-14 | 14-22);
Offerta Contrattuale:
inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Tessile Abbigliamento Industria, III livello;
Luogo di lavoro:
Campi Bisenzio (FI).
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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