**People Care Manager & HR Generalist**
La Mondo Scuola Viaggi opera nel campo dei pubblici appalti concernenti progetti di mobilità studentesca nazionale ed internazionale.
I prodotti che rientrano nella programmazione aziendale sono:
- Viaggi di Istruzione Italia/Estero
- Stage Linguistici all'Estero
- Progetti Pon di mobilità transnazionale
- Percorsi di Pcto Italia/Estero
- Erasmus + (non universitari)
Per ampliamento organico, con particolare attenzione all’equilibrio e al benessere organizzativo interno, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire con il ruolo di **People Care Manager & HR Generalist.**
La risorsa sarà chiamata a gestire le dinamiche relative al personale aziendale, attraverso un approccio empatico, attento e strategico. La risorsa sarà la guida e il punto di riferimento per il benessere mentale e l’equilibrio emotivo dei dipendenti, affiancandoli nelle difficoltà e promuovendo un clima di lavoro sano, sereno e motivante. Ponendo particolare attenzione sia alla performance lavorativa che agli equilibri relazionali e al benessere mentale dei dipendenti.
Con l’obiettivo primario di promuovere il benessere mentale e l’equilibrio psicologico del personale, siamo alla ricerca di una figura capace di unire competenze tecniche in ambito HR (selezione, gestione contratti, formazione, organizzazione del lavoro, comunicazioni obbligatorie, ecc.) a spiccate **abilità relazionali, empatiche e di mediazione**.
Se hai esperienza, visione strategica e una leadership empatica, potresti essere la persona giusta per noi.
La risorsa dovrà essere in grado di:
- Ascolto attivo e supporto psicologico, con attenzione ai loro bisogni personali e professionali
- Facilitazione della comunicazione interna e mediazione nei conflitti per ristabilire armonia e collaborazione
- Promozione di iniziative per il benessere mentale, la prevenzione dello stress e la gestione dell’equilibrio vita-lavoro
- Affiancamento ai team nei momenti di criticità e gestione delle dinamiche relazionali complesse
- Monitoraggio e valorizzazione del potenziale umano attraverso feedback e coaching individuale
- Gestione di base delle attività HR: selezione, on-boarding, contratti, formazione e comunicazioni obbligatorie
- Collaborazione con il management per sviluppare una cultura aziendale basata su rispetto, fiducia e crescita personale
- Supportare il management nel prendere decisioni orientate al miglioramento del clima lavorativo
- Monitorare e valorizzare le prestazioni individuali e collettive in riferimento a KPIs prestabiliti.
**Requisiti preferenziali**
- Laurea in Psicologia (del lavoro, clinica, delle organizzazioni o affini) o in discipline umanistiche con formazione in ambito HR
- Esperienza nell’ascolto empatico, gestione dello stress e supporto psicologico in contesti aziendali
- Capacità di mediare e facilitare il dialogo, anche in situazioni di tensione o difficoltà
- Conoscenza delle principali normative HR e sai gestire processi amministrativi con precisione
- Capacità di ascolto attivo, gestione dello stress, leadership empatica
- Ottimo uso di strumenti digitali (Excel, software HR, ecc.)
**Offerta**
Il primo contratto che si offre è a tempo determinato di 12 mesi, per valutare il reale interesse della risorsa a sposare a lungo termine il progetto aziendale. Priorità dell'azienda è internalizzare tutto il know-how sviluppato dai propri dipendenti, quindi, qualora la cosa risultasse gradita, dopo il primo contratto di 12 mesi la risorsa verrà assunta a tempo indeterminato con remunerazione crescente.
Si valutano ovviamente anche soluzioni differenti qualora la risorsa si dimostri particolarmente valida in riferimento a pregresse certificabili e referenziate esperienze lavorative in realtà aziendali strutturate operanti nel medesimo settore o affine.
La remunerazione sarà commisurata alla reale esperienza della risorsa, perfettamente in linea con gli standard di settore sanciti dal Contratto Nazionale per il Turismo. L'inizio delle attività lavorative è fissato per il 15 Settembre 2025. Qualora le risorse (o parte di esse) verranno individuate prima del termine fissato, vi sarà un modulo di formazione introduttivo da fruirsi attraverso approccio agile.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: € 750,00 al mese - € 850,00 al
Orario: lunedì-venerdì, 8:30-12:30 (Part-time 20h)
**Benefit**:
- Bevande gratis
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
**Retribuzione supplementare**:
- Premio di produzione
- Viaggi premio
Data di inizio prevista: 15/09/2025
Contratto di lavoro: Part-time
Retribuzione: €750,00 - €850,00 al mese
Ore previste: 25 a settimana
Benefit:
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Retribuzione supplementare:
- Premio
- Piano incentivi
- Premio di produzione
Data di inizio prevista: 15/09/2025
📌 People Care Manager & HR Generalist
🏢 MONDO SCUOLA VIAGGI
📍 Frattamaggiore