Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Legge 68/99
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Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
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Adecco Fashion&Design; sta cercando per conto di azienda cliente operante nel settore moda lusso un/una Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Categoria Protette – Legge 68/99
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Inserimento urgente – ASAP
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Per rafforzamento del team, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire con urgenza a supporto delle attività operative legate alla gestione dei dati di prodotto.
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La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i team interni (Merchandising, Vendite, E-commerce) occupandosi principalmente di attività di data entry, aggiornamento e controllo delle informazioni di prodotto, con particolare attenzione alle tempistiche delle campagne vendita.
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Attività principali
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Inserimento e aggiornamento dei dati prodotto nei sistemi aziendali
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Supporto operativo durante le campagne commerciali e di vendita
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Controllo di correttezza, completezza e coerenza delle informazioni inserite
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Collaborazione con i team interni per l'allineamento dei dati
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Segnalazione di eventuali discrepanze o anomalie nei database
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Requisiti
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Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
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Esperienza, anche breve, in ruoli di data entry o attività operative analoghe
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Titolo preferenziale: esperienza maturata in contesti di campagne vendita, retail o realtà commerciali strutturate
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Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici
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Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
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Capacità di lavorare con scadenze e volumi di dati
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Cosa offriamo
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Inserimento in un contesto aziendale strutturato e partecipativo
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Formazione iniziale e affiancamento
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Possibilità xpavfwm di sviluppare competenze legate alla gestione del prodotto e ai processi di vendita
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Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
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Se vuoi, nel prossimo passo posso:
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adattarla per profili molto junior renderla più corporate o più commerciale tagliarla alla lunghezza ideale per LinkedIn / portali L.68/99
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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).