Panoramica di PresentazioneGruppo Marino è un noto gruppo del settore automotive, consolidato nel panorama nazionale nella vendita di Vetture Nuove & Usate, Service, vendita Ricambi e Lubrificanti caratterizzato da un ambiente vivace, organizzato ed in continua crescita.Ogni giorno e' sempre diverso dal precedente ed ogni giorno si lavora per costruire la felicita' dei clienti.
Job Title e finalità di Ruolo: COORDINATORE AREA – PUGLIA NORDLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà fondamentale per rafforzare la rete operativa e commerciale. Possiede una solida esperienza di coordinamento di area nel settore dell'automotive e massima flessibilità.La disponibilità a spostarsi giornalmente è una condizione fondamentale richiesta per il ruolo.
Principali Responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività delle sedi nell'area di competenza;
- Monitorare le performance di vendita e definire strategie di miglioramento;
- Gestire e motivare i team, promuovendo una cultura orientata ai risultati;
- Assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative;
- Analizzare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business;
- Curare i rapporti con clienti chiave e partner commerciali.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma.
- Esperienza pregressa nel medesimo ruolo o in ruoli di coordinamento di saloni nel settore automotive.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office.
- Disponibilità a lavorare con flessibilità oraria e spostandosi giornalmente.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Ottime capacita' di leadership e gestione di team.
- Forte orientamento al risultato.
- Problem solving e gestione priorità in ambienti dinamici.
- Passione per il settore automotive.
Condizioni di contratto•
Sede di lavoro : area Nord (Puglia).•
Orario di lavoro e work life balance : Full Time, con flessibilità oraria.• Pacchetto retributivo a budget : inserimento diretto in azienda.L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati. Previsto un piano di retribuzione variabile integrativa.