PpRom’antica, la rete di pizzerie alla romana del Gruppo Finiper, è in forte espansione attraverso un progetto di sviluppo in franchising. Per sostenere questa crescita, ricerchiamo un / una Project Manager con solide competenze economico-finanziarie, esperienza nel retail / ristorazione e forte motivazione a svilupparsi in un contesto dinamico e strutturato. /ph3Attività principali /h3pLa risorsa seguirà l’intero percorso di sviluppo dei progetti franchising, occupandosi di : /pulliPresentazione dei costi di adesione e delle tipologie progettuali. /liliGestione delle prime fasi di contatto con potenziali franchisee, inclusi NDA e incontri conoscitivi. /liliAnalisi e sviluppo dei business plan, con verifica della sostenibilità economico-finanziaria e allineamento agli standard aziendali. /liliValutazione delle location (piantine, layout) e supporto tecnico in collaborazione con l’ufficio dedicato. /liliRedazione e gestione dei contratti, in sinergia con il team legale. /liliCoordinamento dell’implementazione dei progetti: sopralluoghi, monitoraggio lavori e supporto all’imprenditore. /liliOrganizzazione della formazione dei franchisee, in collaborazione con la rete diretta Rom’antica e il team HR. /liliGestione contemporanea di più progetti e interlocutori. /li /ulh3Caratteristiche del ruolo /h3ulliPosizione dinamica con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /liliFlessibilità e adattabilità a diversi contesti (ufficio, punti vendita, meeting esterni). /liliSupporto alle attività di scouting, sviluppo e analisi di nuovi progetti di franchising. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /liliPrime esperienze in contesti strutturati del retail o nella ristorazione. /liliSolide competenze economico-finanziarie e capacità di analisi. /liliOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata – livello Advanced). /li /ulh3Competenze e attitudini /h3ulliPassione per il mondo del retail, della ristorazione e del franchising. /liliSpirito di iniziativa, curiosità e orientamento alla crescita professionale. /liliEccellenti capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi con partner e potenziali franchisee. /liliTeamworking e capacità di gestire progetti complessi. /liliOrientamento ai risultati e lavoro per obiettivi. /li /ulpLa selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198 / 2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016 / 679 (c.d. GDPR). /ppPer ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, la grande i diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su "Segui" al link https : / / / company / finiper / ) /p /p #J-18808-Ljbffr