La risorsa sarà inserita all'interno del reparto R&D e si occuperà dello sviluppo della progettazione elettromeccanica di progetti speciali, lavorando in un team multidisciplinare integrato (meccanico, elettrico e software).Il ruolo prevede un costante confronto con le principali funzioni aziendali (Produzione Cooling, Qualità, Industrial & Manufacturing, Purchasing), con l'obiettivo di garantire la corretta realizzazione dei progetti e il rispetto degli standard qualitativi.ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
Analisi delle richieste cliente e selezione dei componenti del circuito frigorifero, partendo da un portfolio standard e gestendo eventuali customizzazioniSupporto nella gestione e aggiornamento della distinta base (BOM)Coordinamento delle attività progettuali in ambito ETO, interfacciandosi con le funzioni tecniche (meccanica, elettrica, software) e con la supply chainVerifica di eventuali anomalie tecniche su progetti precedenti in collaborazione con l'antenna tecnicaCodifica dei materiali e delle configurazioni all'interno del sistema AS400Confronto costante con il Team Leader per la gestione di criticità tecniche e richieste clienteInterazione con fornitori per la validazione tecnica di componenti speciali e gestione di eventuali modifiche progettualiSupporto tecnico a risorse esterne (outsourcing), quando necessarioMonitoraggio delle attività nel rispetto degli standard aziendali e delle metodologie 5SGaranzia del rispetto dei requisiti qualitativi e delle specifiche clienteSupporto al team pre-sales nella valutazione di fattibilità e pianificazione di richieste custom
REQUISITI
Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Aerospaziale, Meccanica o affiniEsperienza di almeno 3–5 anni nel settore condizionamento e/o refrigerazioneBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)Capacità di lavorare in team e in contesti multidisciplinari
Orario di lavoro: full timeÈ previsto un inserimento diretto in azienda.I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art. 13, D.Lgs. 196/03).#J-18808-Ljbffr