Chi è il Gruppo VEM\n\nSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’occasione di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.\n\nQual è il tuo team\n\nAll’interno Dell’Area Design & Delivery, Che Si Occupa Di Attività Di Prevendita, Progettazione e Realizzazione Delle Soluzioni Presso i Nostri Clienti, La Nuova Risorsa Sarà Coinvolta In Attività Di Security, Che Riguardano\n\nSoluzioni di Network Security\nTecnologie di Content ed Endpoint Security\nArchitetture di Firewalling\n\nCosa ci aspettiamo da te\n\nGradita laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni\nEsperienza lavorativa maturata sulla progettazione di soluzioni di sicurezza per ambienti enterprise su tecnologie Check Point o Fortinet\nEsperienza nella gestione di firewall, VPN, proxy, UTM, antimalware\nBuona conoscenza dell’Inglese tecnico\nDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero\nAttitudini progettuali\nPredisposizione al lavoro in team\nDoti relazionali e comunicative\nCapacità di tutoring e di condivisione del know-how\n\nCosa offriamo\n\nFormazione\n\nTecnica: certificazioni, esami, corsi sui nostri vendor di riferimento\nOn the job: in affiancamento ai colleghi più esperti\nSoft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, ….)\n\nBenefit\n\nAuto aziendale\nStrumenti di lavoro: pc, telefono\nBuoni sostitutivi mensa da 8,00€\nAssicurazione sanitaria integrativa\nWelfare\nSmart working (2 giorni alla settimana)\nFlessibilità oraria\n\nContesto Aziendale\n\nGiovane\nInnovativo\nAffiatato\nCollaborativo\n\nL’ inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.\n\nNel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.