PMaw S.p.a., Divisione Search Selection, polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore servizi una figura di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. /pbrpLa risorsa, inserita all’interno del team Risorse Umane e in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa. /pbrpNello specifico si occuperà di: /pbrpInterfaccia con il Consulente del Lavoro per gli adempimenti mensili e annuali; /ppGestione dei contratti e dei rapporti con dipendenti e collaboratori, con aggiornamento del gestionale HR; /ppPredisposizione della documentazione per l’elaborazione delle buste paga e gestione dei relativi adempimenti; /ppInvio dati all’amministrazione per la registrazione contabile delle retribuzioni; /ppMonitoraggio ed elaborazione del costo del personale (budget, forecast, consuntivi); /ppVerifica delle scadenze e dei pagamenti verso enti e fondi; /ppMonitoraggio degli aggiornamenti normativi (sgravi, incentivi, bandi); /ppAggiornamento della reportistica HR; /ppSupporto agli audit e gestione documentale per certificazioni (es. Parità di Genere); /ppPredisposizione documentazione per società di revisione; /ppGestione buoni pasto e rendicontazione costi del personale per progetti finanziati; /ppSupporto alle iniziative di welfare aziendale. /pbrpSi richiedono: /pbrpEsperienza di almeno 5 anni nell’ambito dell’amministrazione del personale; /ppSolida conoscenza della normativa giuslavoristica; /ppOttima padronanza di Excel; /ppBuona conoscenza di software gestionali HR; /ppPrecisione, riservatezza e autonomia operativa; /ppOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; /ppAttitudine al lavoro in team. /pbrpZona di lavoro: Trento /ppOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time /ppContratto: tempo indeterminato /pbrpL’azienda offre: inserimento in contesto strutturato e vivace, con possibilità di crescita e coinvolgimento in progetti HR trasversali. /pbrpL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p