JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per conto di una solida realtà veneta specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti di refrigerazione industriale, ricerchiamo un/una Programmatore PLC da inserire all’interno del team tecnico.
L’azienda, attiva da oltre 25 anni, rappresenta un punto di riferimento nella gestione di impianti complessi per la catena del freddo, operando principalmente nel settore food & beverage (lattiero-caseario, panificazione, trasformazione carni).
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
* Sviluppo e programmazione software PLC (Siemens, Schneider o equivalenti) per impianti industriali
* Avviamento, collaudo e messa in servizio degli impianti presso clienti
* Attività di diagnostica, troubleshooting e ottimizzazione dei sistemi
* Supporto tecnico nelle attività di retrofit e aggiornamenti tecnologici
* Collaborazione con ufficio tecnico e team di manutenzione
* Diploma o laurea in ambito tecnico (automazione, elettronica, meccatronica o affini)
* Esperienza nella programmazione PLC in contesti industriali
* Conoscenza di sistemi di automazione applicati ad impianti complessi
* Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio
* Capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team
Costituirà titolo preferenziale:
* Esperienza nel settore refrigerazione o impiantistica industriale
* Conoscenza di sistemi SCADA e protocolli di comunicazione industriale
Cosa offre l’azienda
* Inserimento in un contesto tecnico altamente specializzato e in crescita
* Possibilità di lavorare su impianti complessi e progetti innovativi legati all’efficienza energetica e alla sostenibilità
* Percorso di crescita strutturato con evoluzione verso il ruolo di CTO / Responsabile dell’area programmazione
* Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio
* Benefit aziendali dedicati al benessere dei dipendenti (es. iniziative sportive e welfare, palestra interna e contributi ad attività sportive)
* Orario di lavoro giornaliero con buon equilibrio vita-lavoro