Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Chi è JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell’indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell’outdoor e del fitness. Guidati dall’innovazione, dall’eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Panoramica del ruolo Come Assistant Manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business. Responsabilità principali
Supporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali. Guidrai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata. Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager. Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio. Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.
Competenze ed esperienza richieste
Esperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership. Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio. Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela. Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.
Caratteristiche preferenziali
Passione per retail, sport, moda e desiderio di rappresentare il brand JD. Approccio professionale e proattivo, orientato al problem solving. Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio. Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium.
Cosa offriamo In base alla nostra dedizione alla diversità, offriamo un ambiente lavorativo inclusivo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa.
Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000. Bonus a raggiungimento risultati. Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online. Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua. Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus.
EEO Statement Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
