Addetto/a ufficio hr – amministrazione del personaleStaff spa, filiale di Genova, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio HR, con focus sull'amministrazione del personale e supporto alle attività di selezione e gestione contrattuale.Principali responsabilità1.
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Amministrazione del personaleGestione presenze, ferie, permessi e straordinariRaccolta e verifica delle giustificazioni di assenzaSupporto nella raccolta dati per l'elaborazione dei cedolini pagaArchiviazione fisica e digitale dei fascicoli del personaleGestione degli adempimenti privacy e della documentazione obbligatoria2.
Selezione del personalePubblicazione annunci sui principali canali di recruitingScreening CV e primo contatto telefonico con i candidatiOrganizzazione e gestione dei colloqui3.
Gestione contrattualeSupporto nella predisposizione di contratti, proroghe e trasformazioniRaccolta documenti pre-assunzioneGestione visite mediche e idoneità al lavoroConoscenza base/intermedia del diritto del lavoro e del CCNL applicatoEsperienza (anche breve) nella gestione amministrativa del personaleBuona conoscenza di software HR e sistemi di gestione presenzeOttima padronanza di Excel (tabelle, filtri, formule), Word e strumenti OfficeCompetenze in ambito recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui)Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento direttoLuogo di lavoro: Sestri Ponente, GenovaOrario di lavoro: Full timeI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S.p.A.
è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S.p.A.
è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I – Ministero del Lavoro e P.S.
prot. xivgfpx
n.
39/0011781.