Per nostro cliente, azienda alimentare, ricerca un/a Responsabile Facility & QHSE per garantire la piena conformità normativa, l’efficienza degli impianti e gli standard di qualità, sicurezza e igiene. Si tratta di un ruolo operativo e decisionale con impatto diretto su continuità produttiva, riduzione dei rischi e ottimizzazione costi. La finalità del ruolo è assicurare che strutture, impianti produttivi e processi rispettino requisiti normativi e standard di qualità alimentare; guidare programmi di manutenzione, sicurezza e miglioramento continuo per sostenere la produzione e la compliance. Responsabilità Definire e gestire il piano di manutenzione preventiva e correttiva (budget, priorità, KPI). Governare conformità QHSE: HACCP, ISO 22000/9001, ISO 14001, ISO 45001 o equivalenti; preparare e gestire audit interni/esterni. Coordinare la gestione delle non-conformità e CAPA, riducendo rischi per prodotto e persone. Supervisione facility: impianti utility (HVAC, acqua, vapore, refrigerazione), gestione energia, efficienza e sicurezza degli edifici. Gestire fornitori e appalti tecnici, contratti di manutenzione e capitolati tecnici; valutare e selezionare fornitori critici. Pianificare e seguire progetti CAPEX legati a impianti e sicurezza, con analisi costi/benefici e rollout operativo. Formare e coordinare il team QHSE e manutenzione; promuovere cultura sicurezza e qualità in produzione. Redigere report periodici per il management su KPI QHSE, stato impianti, rischi e miglioramenti proposti. Requisiti Esperienza (attuale o passata) in ruolo analogo nel settore alimentare. Conoscenza approfondita di HACCP e normative alimentari; gestione audit e sistemi di gestione QHSE. Capacità di gestione impianti e manutenzione in contesto food (utility, refrigerazione, CIP, ecc.). Laurea in Scienze degli Alimenti, Tecnologie Alimentari o equivalenti (fortemente preferita). Luogo di lavoro: Asti Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)