PpKeystone Executive Search, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive Top Management, ricerca per bSo.G.Aer. S.p.A. /b, società di gestione dell’aeroporto di Cagliari, il futuro /p h3DIRTTORE RISORSE UMANE /h3 pLa risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul liCostruire la People Strategy del gruppo coerente con i valori aziendali e gli obiettivi di business prefissati; /li liGarantire che la People Strategy venga efficacemente supportata dal Top Management e applicata all’interno delle funzioni aziendali; /li liAssicurare una costante revisione dei processi collegati alla People Strategy in ottica di ottimizzazione di attività e performance; /li liSupportare il board nel realizzare gli obiettivi del piano industriale definendo la strategia di Talent Acquisition Development costruendo modelli e strumenti di people management utili a attrarre, trattenere, motivare e sviluppare i talenti; /li liCostruire un sistema di knowledge management per lo sviluppo e la crescita professionale delle competenze a ogni livello, attraverso programmi di formazione strategici; /li liCoordinare e gestire progetti in ambito HR funzionali all’implementazione di sistemi per la digitalizzazione dei processi HR; /li liAdottare una politica di relazioni industriali che garantisca un positivo confronto tra datore di lavoro e dipendenti e mantenga un dialogo costruttivo e positivo con i rappresentanti dei lavoratori; /li liFar evolvere il modello di Performance Management e di Compensation Benefit al fine di adottare, standard e procedure di gestione delle prestazioni coerenti con il Piano industriale e un Piano Retributivo e di Welfare coerente con i benchmark di mercato; /li liCooperare, con la funzione RSPP, garantendo il pieno rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro; /li liImplementare un sistema di comunicazione interno (ed esterno) che garantisca il corretto flusso di informazioni verso tutti gli stakeholders di riferimento; /li liSupervisione gli elementi normativi e amministrativi; /li liAnalizzare i dati e gli indicatori connessi alla gestione HR a favore delle direzioni aziendali e del top management. /li /ul pPer tutti i dettagli e i requisiti necessari si prega di prendere visione e, se interessati, presentare la propria candidatura esclusivamente al seguente link: /p pQualsiasi altra modalità di invio candidatura non verrà presa in considerazione. /p pL'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online bentro e non oltre le ore 13:00 del giorno 02/03/2026 /b (faranno fede ora e data della piattaforma). /p /p #J-18808-Ljbffr