Il nostro Cliente, realtà consolidata nel settore GDO, ci ha incaricati di ricercare un/una:
HR Manager
La risorsa avrà un focus sulle tematiche di sviluppo organizzativo, cultura aziendale e valorizzazione delle persone.
La figura, riportando direttamente alla Proprietà, avrà un ruolo chiave nel rafforzare i processi HR accompagnando l'organizzazione in un percorso di crescita strutturato e sostenibile, con particolare attenzione a engagement e sviluppo delle competenze.
Responsabilità principali
* Definire e implementare iniziative di sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale
* Strutturare e coordinare i processi di formazione, valutazione e sviluppo delle competenze, in coerenza con gli obiettivi aziendali
* Supportare la Direzione nella costruzione di una solida strategia di employer branding e nella gestione della comunicazione interna
* Monitorare il clima aziendale e promuovere azioni di miglioramento continuo
* Presidiare i processi HR, garantendo qualità e coerenza con i valori aziendali
* Agire come punto di riferimento per i manager di funzione su tematiche di people management
Il profilo ideale
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
* Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli HR maturata in contesti GDO o retail strutturati
* Approccio consulenziale, capacità di ascolto e sensibilità relazionale
* Autonomia operativa, proattività e orientamento al miglioramento continuo
* Ottime capacità comunicative e organizzative
Si tratta di un ruolo prevalentemente di sede, con forte esposizione al top management e impatto trasversale sull'organizzazione.
Sede di lavoro: Milano
Rif. 55829
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS