PHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente specializzata nella progettazione e installazione di impianti antifurto civili e industriali. /ppbr / /ppbr / /ppstrongDescrizione posizione /strong /ppbr / /ppLa risorsa ricoprirà la figura di ANTIFURTISTA. /ppbr / /ppbr / /ppLe sue mansioni: /pulliInstallazione di impianti antifurto civili e industriali; br / /liliConfigurazione e programmazione dei sistemi di sicurezza; br / /liliManutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti; br / /liliCollaudo e verifica del corretto funzionamento dei sistemi installati. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti tecnici e conoscenze informatiche /strong, stronglinguistiche /strong /ppbr / /ppbr / /ppLa risorsa ideale possiede esperienza pregressa nell’installazione, manutenzione e riparazione di sistemi antifurto. Inoltre, si richiedono: /pulliConoscenza di impianti di sicurezza e videosorveglianza; br / /liliCapacità di lettura di schemi tecnici; br / /liliDisponibilità immediata; br / /liliPatente di guida B. /li /ulpCompletano il profilo: /ppbr / /pulliAutonomia nello svolgimento degli interventi; br / /liliSpiccate capacità di problem solving. /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongOffriamo: /strong /ppbr / /ppbr / /ppFull-time, 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, disponibilità a svolgere interventi notturni, se necessario. /ppLuogo di lavoro: San Mauro Torinese (TO). /ppbr / /ppbr / /ppPer candidarsi inviare candidatura a. /ppbr / /ppbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi /emdegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr / /pp“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest /p