Servizio di Movimentazione e Gestione della Merce
Mission del Ruolo:
Il candidato ideale si occuperà di garantire la movimentazione e la gestione delle merci in magazzino, seguendo le procedure operative e le normative di sicurezza. Se hai passione per la logistica e desideri far parte di una realtà dinamica e in costante crescita, questa è l'opportunità che fa per te.
Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità:
* Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
* Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
* Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
* Controllare la merce per quantità e qualità.
* Gestire la merce resa e rientrata.
* Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
* Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre.
Requisiti Must Have:
* Esperienza, anche breve, nel settore logistico o nella gestione di magazzini.
* Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
* Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di adattamento a turni sia diurni che notturni.
* Disponibilità a lavorare su turnazione per 5 giorni a settimana, dal lunedì alla domenica.
* Capacità di lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C).
Requisiti Nice to Have:
* Esperienza pregressa nell'uso di attrezzature logistiche avanzate.
* Abilità nell'utilizzo di transpallet elettrici, preferibilmente con pedana.
* Conoscenza delle procedure HACCP.
Pacchetto retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 e 25.000 euro.
Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Benefits:
1. Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
2. Welfare aziendale di €350 annui;
3. Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
4. Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
5. Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
6. Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
7. Accesso al programma di Wellbeing