Catena retail operante nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata inserisce una risorsa nell’area Risorse Umane per attività di gestione operativa e amministrativa del personale, collaborando con il team interno per garantire l’organizzazione dei flussi HR e il rispetto delle procedure aziendali. Mansioni principali:
Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale Supporto nella gestione di presenze, turnazioni e pratiche amministrative Archiviazione e controllo della documentazione relativa a contratti, proroghe e cessazioni Collaborazione con l’area paghe e contributi per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione mensile Supporto nella pianificazione di attività formative e aggiornamenti del personale.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Attenzione ai dettagli Capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.
Offerta:
Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Collaborazione quotidiana con il team interno per la gestione delle attività assegnate.
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