La Fondazione Dianova Onlus è un’organizzazione senza scopo di lucro, che persegue esclusivamente finalità di solidarietà sociale e di pubblica utilità sviluppando progetti e attività destinate a persone con problemi di dipendenza da sostanze o comportamentali, disagio psicologico e sociale. In una fase di crescita e strutturazione, stiamo rafforzando l’area di raccolta fondi da destinare in beneficenza a sostegno di progetti dedicati a persone svantaggiate. Cerchiamo una figura middle level di FUNDRAISER, strategica per lo sviluppo della Fondazione. Il ruolo La persona entrerà a far parte del team di fundraising e si dedicherà principalmente allo sviluppo dell’area corporate, contribuendo alla costruzione e al consolidamento di partnership durature con il mondo aziendale, in coerenza con i valori e la mission della Fondazione. Responsabilità principali La figura selezionata si occuperà di: - ideare e realizzare campagne di raccolta fondi; - attivare e gestire forme di sostegno economico a supporto dei progetti della Fondazione; - sviluppare partnership con aziende interessate a investire in responsabilità sociale d’impresa e impatto sociale, valorizzando contatti già attivi e sviluppandone di nuovi; - gestire il ciclo completo della relazione con i partner: dalla presentazione iniziale alla cura del rapporto nel tempo, inclusa la reportistica; - collaborare con la Direzione e le altre aree della Fondazione alla definizione della strategia di fundraising e alla sua attuazione; - mappare e profilare il tessuto imprenditoriale del territorio, individuando aziende in linea con i valori e le finalità della Fondazione. Requisiti e competenze - esperienza pregressa di 3/5 anni nel corporate fundraising, preferibilmente nel Terzo Settore; - un network aziendale già avviato, insieme alla capacità di sviluppare nuove relazioni; - spiccate capacità relazionali e comunicative, con interlocutori di diverso livello (imprenditori, area marketing, HR); - capacità di pianificare il lavoro, gestire le priorità e costruire una strategia di sviluppo incrementale sul territorio; - attitudine alla progettazione, alla creatività e al lavoro in team; - buona conoscenza del pacchetto Office; - patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio (automunito/a); - condivisione autentica della mission e dei valori della Fondazione, con interesse per i temi delle dipendenze e dell’inclusione sociale. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà del Terzo Settore in crescita, attenta alle persone e al benessere lavorativo; - un ambiente di lavoro accogliente e partecipativo, con particolare attenzione al benessere dei collaboratori e a un sistema di welfare dedicato; - possibilità di contribuire in modo concreto a progetti ad alto impatto sociale; - opportunità di crescita e sviluppo professionale. Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, inviaci il tuo CV all’indirizzo Contratto di lavoro: Tempo pieno Sede di lavoro: Di persona