P Per inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job Center Utente già registrato? Accedi Nuovo utente? Registrati Entra a far parte di b INAZ, /b il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di b uno/a Sviluppatore/trice Software /b con competenze tecniche avanzate per la nostra sede di Milano. b Cosa facciamo? /b Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei appassionato/a di tecnologia ed esperto/a nello sviluppo software, puoi essere la persona giusta per il nostro team. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! #Inazpeople b Ti offriamo: /b Hybrid Work Program: Flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack: Dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. Piani di Sviluppo Carriera: Possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all’interno dell’azienda. DI e Sostenibilità: Siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione. b Con chi lavorerai: /b Il candidato/la candidata ideale avrà la possibilità di lavorare su diversi progetti tecnologici all’interno del nostro team di sviluppo. Sarà responsabile dello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando il .NET Framework e collaborerà con altri membri del team per creare soluzioni innovative. b Desideriamo incontrare: /b Risorse con competenze tecniche avanzate nei seguenti ambiti: Linguaggi di Programmazione: C#, .NET Framework, .NET Core Tecnologie Web: ASP.NET, MVC, Web API Database: SQL Server, Oracle, LINQ Strumenti di Sviluppo: Visual Studio, Git, Azure DevOps Altre Competenze: Vue.js, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript b Sede di lavoro: /b Milano (modalità ibrida) em Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: /emem La nostra organizzazione opera nel rispetto dellaparità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversitypromuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pariopportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs.n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216⁄2003 e ss. mm.ii. /emem Per maggiori dettagli sulla politica diInaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pariopportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link /emem : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sullavoro /em LI-CA1 LI-Hybrid /p